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2026-03-11 被浏览:169次

玉溪滇中建设工程有限公司公开招聘工作人员公告


玉溪滇中建设工程有限公司(以下简称玉溪滇中工程公司),根据公司项目开发运营需要,现根据公司业务发展需求,按照公开、公平、公正的原则,公开招聘工作人员1名,现将有关事项公告如下。


01、 招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则;

(二)坚持平等自愿、协商一致的原则;

(三)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(四)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

02 、 招聘岗位及人数

综合管理岗1名。

03、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)具有良好的政治素质和道德品行,拥护党的路线、方针、政策;

(三)身体健康,男女不限,适应岗位要求;

(四)符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求;

(五)岗位条件

1.普通高校本科及以上学历,专业不限;

2.年龄45周岁及以下,具有2年以上企事业单位工作经历;

3.熟悉办公软件,办公室工作相关流程,具备较强的公文写作能力;

4.责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通协调能力。

04 、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)上发布。

(二)报名

1. 报名时间

2026年3月12日-3月19日,上午8:00—11:30,下午14:30—18:00(周六下午、周日休息)。

2.报名方式:采取现场报名。

报名地点:玉溪市红塔区气象路22号3幢103-104室(玉溪家园人力资源服务有限公司)。

3.报名及资格审查需携带以下材料:报考人员须提交《岗位报名表》(A4纸打印并粘贴照片)、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网查询下载)及相关职业资格证书复印件,相关工作经历需提供劳动合同及工作证明。

4.报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则取消考试资格。

5.报名考试费用:50元/人,因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

6.报名咨询电话:0877—8899180(王老师、姚老师)。

7.面试时间及地点在“家园人力”微信公众号公告,报考期间报考人员须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的,责任由报考人员本人自行承担。

(三)资格审查

由第三方人力资源服务机构依据应聘条件,对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、岗位报名表及相关证件弄虚作假的报考人员,一律取消考试或聘用资格。

(四)考试

面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试,面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分,低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公布。

(五)体检

确定为拟聘用人员的报考人员,由第三方人力资源服务机构组织到县级及以上医院进行体检,体检《参照公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格,在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按最终成绩依次递补,最多递补一次。

(六)政审

由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

(七)公示

对体检和政审合格的拟聘用人员,在玉溪招聘网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,予以聘用;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

(八)聘用及人员管理

1.聘用。由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招考录用,确定聘用人员后,玉溪滇中工程公司与新进员工在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合玉溪滇中工程公司实际签订劳动合同,明确双方的权利和义务。

2.人员管理。本次招聘人员不纳入国有企业正式员工编制,由玉溪滇中工程公司按照公司管理办法使用管理。

(九)薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇执行公司薪酬管理有关规定(试用期薪资为正式薪资的80%),首次签订劳动合同期限为2年,试用期1个月,五险等福利待遇按照相关法规和公司规定执行。

2.工作时间:按照用工单位工作时间执行。

05、 纪律要求

(一)在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度,涉及其他可能影响招聘公正的,也应当回避。

(二)招聘工作要做到信息公开,并确保及时、全面准确,接受社会及有关部门的监督。

(三)在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员,可随时取消其报考资格和聘用资格,直至解除劳动关系。

(四)对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正,保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

岗位报名表

图片

玉溪家园人力资源服务有限公司

2026年3月11日

来源:家园人力



来源:https://mp.weixin.qq.com/s/BNm8S4nnUtFeOX0Oc_znKA

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