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楚雄中科生态环保有限责任公司

行政人事主管招聘要求

一、岗位职责

（一）人力资源全模块工作

1、统筹全员招聘：拓展本地招聘渠道，简历筛选、初试、入职全流程跟进，搭建项目人才储备库。

2、用工与薪酬社保：员工入职/转正/调岗/离职手续办理，劳动合同签订归档；考勤、加班核算，配合财务完成薪资制表；楚雄本地社保、公积金增减员、申报、年审，处理工伤、劳资纠纷。

3、绩效考核：落地绩效考核，收集考核数据、整理人事报表。

4、员工关系与制度：完善人事管理制度，把控用工风险，熟悉《劳动合同法》，妥善处理员工矛盾、离职协商，管控人力成本，输出人力数据分析。

（二）行政管理统筹工作

1、公文与印章档案：起草通知、汇报、请示、函件等商务公文；公司公章、合同、证照统一管理，资质年检、变更、换证；行政、人事档案分类归档。

2、后勤与资产：办公用品、劳保物资采购、盘点、发放；厂区办公设备、车辆、固定资产台账管理；厂区办公环境、食堂、宿舍后勤统筹。

3、会务接待与对外对接：公司会议筹备、纪要整理；政府部门、合作单位来访接待；对接园区管委会、人社、环保相关办事窗口。

二、任职资格要求

1、学历专业

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘相关专业优先。

2、工作经验

3年及以上人事行政一体化全盘实操经验；

有环保、厂区、工程制造类企业行政人事主管经验优先；

熟悉楚雄本地社保、公积金、劳动监察办事流程者优先；

具备独立搭建人事行政制度、统筹厂区后勤管理经验加分。

3、专业能力

1.精通人力资源六大模块实操，熟练掌握劳动法规，能独立处理劳动纠纷、工伤申报；

2.熟练操作 Excel、Word、PPT，可独立撰写各类公文、制度、工作报告；

3.具备较强招聘能力，能快速补齐厂区各类岗位人员；

4、综合素养

1.沟通协调能力强，对内对接各部门，对外对接政府、供应商、园区；

2.统筹能力突出，可同时推进招聘、考勤、会务、后勤多项事务，抗压性强；

3.细致严谨、保密意识强，人事、合同、公章管理无疏漏；

4.有较强执行力、策划能力，可独立组织年会、团建、安全培训等活动；

工作地点：

云南省楚雄彝族自治州楚雄市苍岭镇苍岭工业园黄草片区

薪资福利：

1.薪资面议。

2.入职后缴纳五险一金。

3.周末双休，享受节日福利、带薪年假、定期团建等福利，工作氛围融洽。

应聘方式：

1.王女士2501026344@qq.com（投简历到邮箱后进行电话联系）

温馨提示：

1.本招聘信息长期有效，招满即止。

2.面试时请携带本人学历证书、资格证书及相关工作经验证明材料。

来源：https://m.touzhi.cn