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岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、能独立面试和评价候选人;
3、负责公司员工考勤管理、监督、统计;
4、五险一金手续办理;
5、薪资核算;
6、印章、档案管理。
工作要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有1年以上人力行政工作经验;
3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向。
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