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一、任职要求:
1.学历:大学本科及以上
2.具有5年以上管理岗位工作经验;
3.具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;
4.丰富的管理、决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。
二、岗位职责:
1.在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作。
2. 负责单位日常的运营管理,协助总经理对公司决策、制度的实施和检查。
3.掌握单位的组织机构、人事制度,各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
4.协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导公司的工作方向。
5.在总经理的授权下,负责组织实施严格的质量管理标准,控制产品生产过程中的质量指标,保证产品入库、出库、销售及售后服务的质量标准。
6.在总经理的授权下,负责组织代理召开公司总经理办公会议和重要的行政工作会议,讨论决策公司生产经营中的重大问题。
7.负责协助总拟定和实施公司生产经营计划和发展规划。
8.负责组织研究、分析市场销售情况,及时组织调整生产计划和销售计划。
9.负责组织研究、分析市场销售情况,及时组织调整生产计划和销售计划。
10.根据总经理的授权,行使执行各项任务,代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的公关活动、代表总经理主持各项会议。
收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案,供总经理参考决策。
11.维护公司利益、公正、公平、公开的管理,维护公司纪律的严肃性、维护公司商业机密不受任何人破坏。
12.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
13.负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作,促进职工整体素质的提高。
14.完成总经理交办的其它任务和其它职务部门代理的其它事务。
三、薪资待遇:
1.薪资月12K-20k/月,设项目奖金,年终奖;
2.公司提供午餐,
3.朝九晚六,单休,法定节假日根据需要合理安排;
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